EL TRABAJO COMO FACTOR PSICOSOCIAL DE PROTECCIÓN

Resumen

El incremento en la cantidad de permisos laborales debido a las condiciones poco adecuadas que se encuentran en el trabajo, puede llevar a pensar que dicho trabajo es lo que termina enfermando a las personas que llevan a cabo una determinada ocupación. De esta manera, se han intentado identificar los llamados factores de riesgo psicosocial laboral como la causal del exceso de estrés que puede desencadenar otras patologías. No obstante, el trabajo en sí debe ser visto como una proyección de la personalidad y una fuente para el desarrollo personal, con lo cual puede convertirse en un factor protector de la salud de las personas. En este artículo se pretende generar una reflexión acerca del aspecto benéfico que puede tener la ocupación, y hacer énfasis en la importancia de realizar una adecuada orientación vocacional que facilite una elección de una ocupación que permita la autorrealización del individuo. Asimismo, se plantea que la selección de personal previo al ingreso a un determinado cargo debe centrarse no sólo en la evaluación de las competencias, sino también en la motivación del postulante, la cual se transforma en un predictor del desempeño laboral y del aporte en que se constituirá esa persona para el logro de los objetivos de la organización que lo acoge.