Revista Salud y Bienestar Colectivo ISSN 0719-8736
Ene-Abr 2020, Vol. 4, N.º 1, p. 44-58
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Estilos de Vida del Profesional Enfermero y su relación en la calidad de atención
Lifestyle of the Nursing Professional and their relationship in the quality of care
Drnda. Kathiusca Paola Echeverría Caicedo
kecheverriac@unemi.edu.ec
https://Orcid.Org/0000-0003-1778-9477
Universidad Estatal de Milagro, Ecuador
Dr. Holguer Estuardo Romero Urréa, PhD
hromerou@unemi.edu.ec
https://Orcid.Org/0000-0002-0877-0339.
Universidad Estatal de Milagro
Msc. Geovanna Natali Sellan Reinoso
gsellanr@unemi.edu.ec
https://Orcid.Org/0000-0002-3282-5889
Universidad Estatal de Milagro, Ecuador
Md. Elizabeth Magdalena Mendez Sanchez
draliz1908@gmail.com
https://Orcid.Org/0000-0002-9638-0751
Universidad Estatal de Milagro, Ecuador
Recibido: 10.01.2020
Revisado: 20.01.2020
Aceptado: 10.02.2020
Publicado: 20.02.2020
Cómo citar este artículo: Echeverría, K., Romero, H., Sellan, G. y Mendez, E, Estilos de
Vida del Profesional Enfermero y su relación en la calidad de atención. Salud y Bienestar
Colectivo. 2020; 4(1): 44-58.
Resumen.
Los estilos de vida del profesional enfermero influyen significativamente en la calidad
de atención que se proporcione a los usuarios. El objetivo de este estudio es analizar los
estilos de vida del profesional de enfermería y su relación en la calidad de atención.
Metodología. Es una investigación documental bibliográfico, de corte transversal, tipo
exploratorio, descriptivo, retrospectivo, como fuente se tomará las principales bases de
datos de los últimos 3 años, se estableció un análisis entre los datos de diferentes
investigaciones realizadas respecto a esta temática, para producir un aparte concluyente,
Resultados: en las actividades de los profesionales de enfermería se comprueba que
tienen poco tiempo para sí mismos, existe un descuido en su autocuidado por las
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exigencias de sus trabajos a nivel administrativo, no existe tiempo para su vida
emocional, no se dispone de tiempo para mantener amistades fuera de su actividad
laboral, se reduce la actividad física, el estrés produce alteraciones fisiológicas y
hábitos tóxicos de manera deficiente. En esta revisión se analizan cada uno de ellos y
como todo afecta de una manera significativa en el desempeño profesional y en la
calidad de atención que pudieran ofrecer a los usuarios que son atendidos por ellos.
Conclusiones, Las exigencias administrativas y formas de evaluación continua en las
instituciones de salud, obliga al profesional de enfermería a mantener una
sobreprotección, con el descuido de su ambiente personal.
Palabras claves: Estilos de vida; comportamientos saludables; profesionales de la
salud; enfermeras; calidad de atención.
Abstract
The lifestyles of the nursing professional significantly influence the quality of care
provided to users. The objective of this study is to analyze the nursing professional's
lifestyles and their relationship in the quality of care. Methodology. It is a bibliographic
documentary research, cross-sectional, exploratory, descriptive, retrospective, as a
source the main databases of the last 3 years will be taken, an analysis was established
between the data of different investigations carried out regarding this theme, to produce
a conclusive part, Results: in the activities of nursing professionals it is found that they
have little time for themselves, there is a neglect in their self-care due to the demands of
their work at the administrative level, there is no time for their emotional life, they do
not know You have time to maintain friendships outside your work activity, physical
activity is reduced, stress produces physiological alterations and toxic habits poorly. In
this review, each one of them is analyzed and how everything affects in a significant
way the professional performance and the quality of care that they could offer to the
users who are taken care of by them. Conclusions, The administrative requirements and
forms of continuous evaluation in the health institutions, oblige the nursing professional
to maintain an overprotection, with the neglect of their personal environment.
Keywords: Lifestyles; healthy behaviors; healthcare professionals; nurses; quality of
care.
INTRODUCCIÓN.
Las actividades que desarrolla cotidianamente el profesional de la salud, pueden
desencadenar una serie de situaciones que tendrán mayor impacto en la calidad de
atención a los usuarios que reciben diferentes tipos de servicios de salud, se considera
que un estilo de vida saludable debe ser la base de un nivel alto de calidad de vida. La
Organización Mundial de la Salud (OMS)
(1)
, en 1995, definió la calidad de vida basada
en estudios transculturales, como la percepción personal de un individuo de su situación
en la vida, dentro del contexto cultural y de valores en que vive, y en relación con sus
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objetivos, expectativas, intereses y valores propios. Este concepto engloba la salud
física, el estado psicológico, las relaciones sociales, creencias personales y la relación
con el entorno.
Según la concepción de la OMS, la dieta saludable y la actividad física suficiente y
regular son los principales factores de promoción y mantenimiento de una buena salud y
estilo de vida durante toda la existencia
(2)
. El estilo de vida saludable, más de afectar el
tipo de atención que podría brindar el personal de salud, es el factor causal de las
enfermedades crónicas no transmisibles. La OMS recomienda que se adopte un estilo de
vida saludable a lo largo de todo el ciclo vital, con el fin de preservar la vida,
mantenerse sano y paliar la discapacidad y el dolor en la vejez
(3)
.
A nivel Latinoamericano, el ausentismo laboral del personal de salud pública, se
relaciona con la puesta en práctica de estilos de vida inadecuados y ello afecta
significativamente las actividades diarias que desempeña el profesional de enfermería
en cuanto al cuidado del paciente
(4)
, lo que podría disminuir la calidad y calidez con
que debe ser atendido el usuario que acude a la entidad hospitalaria de su elección.
Algunas de las posibles causas de un estilo de vida poco saludables, incluye el
ausentismo del personal profesional de enfermería, la negligencia por parte de ellos, al
realizar procedimientos y actividades de alto riesgo sin tener la absoluta concentración
(5)
. Refiriéndonos a la exposición de riesgos biológicos, físicos y químicos
especialmente en las instituciones hospitalarias, a los que se expone el personal de
enfermería podríamos manifestar que pueden ser causantes de la capacidad y/o
habilidad de asistencia, o ausencia.
“Hay dos variables que condicionan la asistencia del empleado: la
motivación de asistencia y la capacidad o habilidad de asistencia, la
interacción de estas dos variables, surge la decisión de concurrir a
trabajar o ausentarse, disfrazando las razones auténticas de su ausencia
bajo diversos ropajes, para hacerlo socialmente aceptable”
(6)
.
Las condiciones para asistir a laborar se deben en muchas ocasiones, a los horarios
rotativos y los turnos en la noche, siendo esto un causal de la desmotivación y por ende
el ausentismo del personal
(7)
.
Por tal razón se debe tener en cuenta que en muchos de los hospitales de servicio
público o de atención gratuita no se prestan las condiciones apropiadas como para llegar
a cumplir las expectativas en cuanto a lo sugerido por la O.M.S en la que se indica
que
(8)
, por cada enfermera se le debe atribuir la atención de un máximo de cinco
pacientes que se encuentren estables, situación que en la realidad no se lleva a efecto, lo
que se vuelve casi imposible, porque todo obligaría a la contratación de más personal, lo
que queda en una utopía de buena a atención al paciente.
Es necesario destacar la conceptualización de salud en la que además se indica, que
existe un patrón médico, en el cual se invita a comprender este modelo
(9)
, refiriéndonos
a otra de las posibles causas de adopción de estilos de vida no saludables del profesional
de enfermería
(10)
.
“Las condiciones inadecuadas de trabajo, para el personal de enfermería,
provocan serios problemas de salud, tanto física como psicológica,
generando trastornos alimenticios, sueño, necesidades fisiológicas, fatiga,
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daños a los diversos sistemas corporales, disminución del estado de
alerta, estrés, desorganización del medio familiar y neurosis. Situaciones
que muchas veces pueden llevar a accidentes laborales, en consecuencia,
a licencias para tratamientos de salud
(11)
.
Es causa de muchos problemas de salud del personal, tal es el caso que las
enfermeras/os, que trabajan bajo la modalidad de turnos rotativos en jornadas matutinas,
vespertinas y nocturna, afectando esto, el metabolismo de su cuerpo, cambiando
considerablemente el reloj biológico de cada enfermera/o, unido a esta problemática, las
condiciones inadecuadas del mobiliario y todo tipo de materiales utilizados para el
desempeño de su trabajo.
Refiriéndonos a esta problemática la O.M.S ha coordinado técnicamente con los países
latinoamericanos, entre ellos Ecuador, para generar políticas de desarrollo de recursos
humanos que promuevan la garantía de adecuadas condiciones de desempeño del
personal de la salud, como una condición para alcanzar equidad, calidad, efectividad y
eficiencia en la atención a la salud de la población, lo cual no se está dando. Sin
embargo, nos manifiesta que: “El Ecuador es, entonces un claro ejemplo de marcos y
mecanismos de gestión de personal, inflexibles y frondosos en lo normativo, que
reclama nuevas condiciones a fin de que los recursos humanos atiendan a la población
como es debido”
(12)
.
En nuestro país, existe un claro desafío a la regulación de las normas de asistencia
laboral, y al aplicarla, no sólo se obtendría un gran beneficio para la atención de los
pacientes, sino para la clase laboral, dado que es algo imprescindible para la salud y en
especial para el personal de enfermería de las diferentes instituciones hospitalarias
(13)
.
Sin embargo, a la problemática existente, deberíamos adicionar la escasez de
profesionales en el país, en las áreas urbanas marginales, donde se evidencia la escasez
de enfermeras o enfermeros, teniendo la mayor cobertura de profesionales en las zonas
urbanas. Según nos dice el Ministerio de Salud Pública de Ecuador: “La atención de
enfermería en el Ecuador está concentrada en los grandes centros urbanos y que según
la OPS/OMS, sobre la cantidad de personal de enfermería por región es bajo, lo que
indica que los niveles de cobertura también son bajos y hay elementos que propician
riesgos en la atención al paciente”
(14)
.
A todo lo anterior podríamos agregar que a nivel hospitalario o sanitario, una de las
principales causas de la puesta en práctica de estilos de vida no saludables del personal
de enfermería, es debido a la mala remuneración económica, teniendo en cuenta que la
profesión de enfermería es una de las peor remuneradas
(15)
. Si comparamos con otras
profesiones relacionadas en el ámbito de la salud, según un nuevo estudio realizado
manifiesta, que:
“La situación económica y social en varios países de Europa Oriental ha
producido el colapso casi total de algunos sistemas de atención de salud y
ha causado a los trabajadores del sector de salud una gran preocupación,
ha empeorado sus condiciones de trabajo y ha reducido sus salarios al
mínimo o a menos del mínimo, si se les pagan y cuando se les pagan
(16)
.
En el trabajo científico titulado Calidad percibida de la atención de enfermería por
pacientes hospitalizados realizado por Borre en el 2014
(17)
, indica que el 78% de los
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pacientes evidenció altos niveles de calidad percibida de la atención de Enfermería; el
17% modestos niveles de calidad percibida; y el 4% bajos niveles de calidad percibida.
El 96.8% se sintió satisfecho y el 97% recomendaría el hospital. En este estudio
colombiano se observa que los usuarios atendidos sienten satisfacción ante los servicios
recibidos y proporcionados por las profesionales de enfermería.
Los profesionales de enfermería revisan varias teorías entre ellas las que hacen énfasis
al autocuidado como es la Teoría de Oren
(18)
, en las que se hace énfasis a la influencia
que ejerce la misma en el desarrollo profesional enfermero debiéndose puntualizar que
desafortunadamente un número menor de profesionales de enfermería la pone en
práctica, este tipo de atención depende del estado de ánimo, salud y nutrición del
profesional enfermero.
A pesar de la importancia de la revisión de estas temáticas acerca de estilos de vida
saludables en los profesionales de la salud las mismas no son abordadas en estudios
recientes, por ello la relevancia del presente trabajo investigativo debido a que se
revisaran los estilos de vida puestos en práctica por los profesionales de enfermería, de
una población determinada, así se podrá clasificar y establecer la relación que existe
entre los estilos de vida mencionados
(19)
.
METODOLOGÍA.
Es una investigación documental bibliográfico, de corte transversal tipo descriptivo,
analítico, se hace una comparación entre el estilo de vida de los profesionales
enfermeros, con la calidad de atención, se considera que depende del estado de bienestar
integral del enfermero para que brinde una atención adecuada, este es un trabajo que
sirve de base para futuros trabajos de investigación de campo, como fuente se tomara
las principales bases de datos de los últimos 3 años, no sistemática utilizando como
modalidad el estado del arte, en determinados temas, se han tomado referencias mayores
a este tiempo, porque no existe información reciente, o está relacionada con los
resultados que se ha pretendido describir, se estableció un análisis entre los datos de
diferentes investigaciones realizadas respecto a esta temática, para producir un aparte
concluyente, con una extensa búsqueda de investigaciones en diferentes bases de datos
científicas como Proquest, LILACS, Eselviet, Pubmed, Dialnet, Ebpsco, Ovid, Google
Scholar, Medline, Scielo.
Sin embargo, la sistematización en la adquisición de datos científicos, en las diferentes
fuentes, permitió comprender cómo las estrategias utilizadas fueron oportunas en cuanto
a espacio y tiempo, evidenciando que la psicoeducación permite acceder a las personas
sin alterar su ritmo de trabajo, y la lúdica se percibe como una estrategia motivacional y
de satisfacción
(20)
. A partir de la sistematización se generaron dos categorías
emergentes, las cuales se denominaron empatía como habilidad comunicativa y trabajo
en red.
Investigaciones anteriores
En Colombia, una investigación de Arguello et al
(21)
. Evaluó los estilos de vida utilizó
el método cuantitativo, descriptivo, correlacional en una muestra de 378 estudiantes del
área de la salud en el año 2009, de los cuales el (71.4%) correspondía a 275 mujeres y el
(26.8%) correspondía a 103 hombres con una edad comprendida entre los 16 y los 38
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años y una media de 21 años. Para el presente estudio se utilizó el Cuestionario de
Estilos de Vida en Jóvenes Universitarios (CEVJU), de Varela, Salazar, Lema &
Cardona (sf), el cual consta de 103 ítems que evalúan diez dimensiones del estilo de
vida: ejercicio y actividad física, tiempo de ocio, alimentación, sueño, sexualidad, auto
cuidado y cuidado médico, consumo de alcohol, cigarrillo y sustancias ilegales,
relaciones interpersonales, afrontamiento y estado emocional percibido.
De la misma manera, en el año 2014, Laguado J. et al
(22)
, llevaron a cabo una
investigación sobre estilos de vida saludable, el mismo que realizó un Estudio
descriptivo transversal aplicando el cuestionario II (HPLP II) de Nola Pender a 154
estudiantes, con 52 ítems distribuidos en las seis dimensiones (responsabilidad en salud,
actividad física, nutrición, crecimiento espiritual, relaciones interpersonales, manejo del
estrés), para valorar la frecuencia de realización del comportamiento, Previo la
aplicación de un consentimiento informado, de los cuales predominó el sexo femenino,
cuya edad promedio fue de 21 años, siendo la mínima de 16 y la máxima de 38 en la
que se utilizó el cuestionario Health Promoting Life Profile (HPLP II) de Nola Pender y
determinaron que, los hábitos saludables no son realizados de forma rutinaria, los datos
encontrados potencian las conductas de riesgo para enfermedades crónicas no
transmisibles en esta población de estudio.
Por otro lado, en Paraguay, en el año 2013, Vierci et al
(23)
., realizó una investigación
titulada Frecuencia de hábitos alimentarios vinculados al riesgo de desarrollar cáncer en
funcionarios públicos de Asunción de Diseño- Observacional, descriptivo con
componente analítico y de corte transversal. Población y muestra- La población estuvo
conformada por funcionarios del área administrativa de oficinas públicas de Asunción y
sus alrededores. Fueron escogidas por conveniencia ocho reparticiones administrativas
públicas: Ministerio de Hacienda, Ministerio de Justicia y Trabajo, Juzgado de Garantía
Penal, Juzgado de la Niñez y Adolescencia, Dirección Nacional de Aduanas y Secretaría
de la Función Pública. A partir de una lista de funcionarios suministrada por las
autoridades de cada institución, se realizó un muestreo aleatorio; siendo el número de
individuos seleccionados, proporcional a la cantidad total de funcionarios en cada
oficina. Sólo 2 sujetos rehusaron participar del estudio, y otros 20 no se encontraban en
su lugar de trabajo el día de la encuesta. Estos fueron reemplazados por otros de la lista
de suplentes.
A su vez, en este mismo país, Paraguay, Codas M, et al.,
(24)
realizó en el año 2018 un
estudio acerca de los Estilos de vida y riesgo cardiovascular y cardiometabólico en
profesionales de salud del Hospital Regional de Encarnación, mediante un estudio
observacional, prospectivo, descriptivo de tipo transversal, con componente analítico. El
presente estudio se efectuó en 302 profesionales de la salud del Hospital Regional de
Encarnación quienes cumplieron con los criterios de inclusión. Se incluyeron a hombres
y mujeres, de 20 a 79 años de edad, de profesión médicos, residentes y enfermeros que
aceptaron participar del estudio.
En el estudio realizado por Lenis-Victoria
(25)
. En Calidad del cuidado de enfermería
percibida por pacientes hospitalizados” investigación de tipo descriptivo, transversal,
cuantitativo. El tamaño muestral fue de 147 pacientes que tenían orden de egreso. Se
utilizó el Cuestionario de Calidad del Cuidado de Enfermería (CUCACE), versión en
castellano, previo cumplimiento de criterios de inclusión. Se tuvieron en cuenta
aspectos éticos y normativos, guardando el rigor científico y metodológico. Los datos
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fueron organizados en Excel y procesados en SPSS. Cuyos resultados indicaron acerca
de la satisfacción y las experiencias de los pacientes con el cuidado de enfermería están
por encima del 70 %, lo que indica resultados altamente positivos según la escala del
CUCACE. Los resultados de asociación solo mostraron relación entre dichas variables y
el sexo, mas no se encontró asociación significativa con el resto de las variables
sociodemográficas. El 58,5 % fueron mujeres y el 41,5 %, hombres. El 96,6 % de los
pacientes con que el cuidado de enfermería no requiere mejoría. Por ello se pudo
concluir en este estudio que los pacientes tienen una percepción positiva sobre el
cuidado de enfermería recibido en la institución, con una puntuación de 93,22 para la
dimensión de experiencia con el cuidado y de 78,12 en la dimensión de satisfacción, lo
cual indica que la calidad del cuidado de enfermería percibida por los pacientes en la
institución es buena. Los resultados son coherentes con lo hallado en estudios similares
a nivel nacional e internacional.
En la investigación efectuada titulada “Calidad percibida de la atención de enfermería
por pacientes hospitalizados”
por Borre, Vega 2014 en la que se desarrolló un estudio de
tipo descriptivo, de corte transversal, cuantitativo, en el que se encuestaron 158
pacientes a través de un cuestionario de calidad percibida, previo cumplimiento de
criterios de inclusión
(26)
. Conclusión: El 78% de los pacientes evidenció altos niveles de
calidad percibida de la atención de Enfermería; el 17% modestos niveles de calidad
percibida; y el 4% bajos niveles de calidad percibida. El 96.8% se sintió satisfecho y el
97% recomendaría el hospital.
En el estudio realizado por Arteaga Torres, et al, 2013 en Calidad de la atención de
enfermería a pacientes ingresadas en un Servicio de Cirugía Ginecológica. Se realizó
una investigación sobre sistemas y servicios de salud para evaluar la calidad de la
atención de enfermería a pacientes ingresadas en el Servicio de Cirugía Ginecológica
(27)
.
En el Ecuador también existen problemas de salud en el personal profesional de
enfermería en las distintas entidades hospitalarias, provocados por hábitos personales
inadecuados, que pueden generar diferentes patologías en este tipo de personal, sin
embargo es lamentable destacar que no existen políticas que dinamicen o regulen la
problemática que se suscita mayormente en las instituciones de salud pública y/o
privada, en algunas ocasiones estos ausentismos, son justificados por los llamados
certificados médicos o permisos sindicales, perjudicando la atención del paciente e
inclusive, recargando el trabajo al resto de personal, alterando todo el dinamismo
laboral.
Malos hábitos alimenticios.
Por otra parte cuando se habla de trastornos en las conductas alimentarias no solo se
refiere a que la alimentación sea en exceso, sino también cuando esta no alcanza los
requerimientos nutricionales para el adecuado funcionamiento del organismo
(28)
. La
organización Panamericana de la Salud indica que es una situación alarmante y que va
acrecentándose rápidamente en América Latina y el mundo, es necesario reconocer que
las ventas de estos productos de consumo rápido y de bebida azucaradas se encuentran
actualmente reemplazando a los alimentos saludables y nutricionales, el personal
sanitario que posee conocimiento de todo aquello se vuelve parte de esta corriente, por
ello la necesidad de concientizar a la población a retomar el consumo de una dieta
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saludable y que permita que el organismo pueda mantenerse saludable por mayor
cantidad de tiempo
(29)
.
Globalmente, una dieta alimenticia inadecuada llevara a la presentación de
enfermedades crónicas no transmisibles como Diabetes, Hipertensión, Enfermedades
Cardiovasculares, Obesidad que son las patologías más comunes y frecuentes. Las
encuestas realizadas a través de Encuesta Nacional de Salud, Salud Reproductiva y
Nutrición (ESANUT) en Ecuador en los años 2011-2013 con la participación del
Ministerio de Salud Pública del Ecuador y en conjunto con el Instituto Ecuatoriano de
Normalización (INEN). Demuestran que en la población ecuatoriana más joven existe
una mayor tendencia al consumo de comida chatarra y de bebidas gaseosas y
azucaradas.
Así pues, es necesario destacar que las jornadas laborales extensas no permiten una
alimentación adecuada, así como la falta de planificación en las tareas acorta el tiempo
de alimentación. Otra situación que se debe mencionar es el difícil acceso a comedores
que obliga a optar por comida rápida, así como las condiciones diversas de trabajo y
clases sociales que no permiten tener una alimentación equilibrada
(30)
.
Sedentarismo
La Organización Mundial de la Salud indica que aproximadamente el 60% de la
población no realiza actividad física para conservar un buen estado de salud, así como
no realizan actividades físicas durante sus jornadas laborales y en casa, el uso masivo de
medios de transporte ¨pasivos¨ reducen la actividad física
(31)
.
Múltiples estudios demuestran que determinados cambios en el estilo de vida
son eficaces para mejorar la salud de las personas y disminuir la carga de
enfermedad
(32)
.
Es una problemática que atañe al entorno laboral de la población ecuatoriana donde se
encuentra demostrado que la mayor parte de su población no realiza actividad física, en
México 45 % no hacen ejercicio físico
(33)
. En el Ecuador el 58,2% de la población de
12 años declaró no practicar ningún deporte
(34)
. Esto genera sedentarismo, enfermedades
cardiovasculares, sobrepeso, entre otras afectaciones a la salud
(35)
. Datos como estos
revelan que son alarmantes las cifras que denotan que la inactividad física se encuentra
presente desde los jóvenes lo que conllevaría a la presentación de varias enfermedades.
En particular el ser humano del siglo XXI tiene un gran problema a resolver y como ha
sido una población relativamente joven y que ha sido testigo del crecimiento rápido de
la tecnología ha permitido que carezca de la necesidad de la realización de la actividad
física se encuentran cerca los supermercados, para subir escaleras prefieren el uso de
ascensor, se moviliza en vehículos motorizados que los dejan relativamente cerca
(36)
.
El tiempo de sueño, los hábitos alimentarios, el manejo de la alimentación y el
peso corporal, la recreación, la actividad física, la abstención o consumo de
alcohol, de tabaco y de drogas recreativas, el uso de cinturón de seguridad, el
uso de casco cuando se utiliza bicicleta y motocicleta, el cumplimiento de las
normas de tránsito, el sexo seguro y protegido, el cepillado de dientes, la
vacunación, la adopción de medidas de tamizaje para la detección temprana de
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enfermedades, entre otros comportamientos, hacen a las personas más o menos
propensas a la enfermedad o a mantener sus estados de salud
(37)
.
En las investigaciones anteriores se ha comprobado que el personal de salud se ve
afectado por el descuidado de su salud. En ocasiones para disminuir la tensión a la que
son sometidos, para no dormirse, para disminuir el cansancio el personal de salud
consume sustancias psicotrópicas naturales, como el café, té, alcohol, y cada vez se
incrementa la intensidad y la frecuencia hasta llegar a producir dependencia
(38)
.
Consumo de cigarrillo alcohol y otras drogas
El consumo de tabaco, alcohol y otras drogas durante la jornada laboral constituye un
factor de riesgo para el trabajador y para sus compañeros de trabajo en el cumplimiento
de actividades
(39)
. En Ecuador existen políticas que reconocen el uso de tabaco alcohol
y otras drogas como un problema de salud pública por ello la necesidad de incentivar a
la promoción de espacio saludables que no fomenten el uso de estos hábitos dañinos y
perjudiciales
(40,41)
.
Sin embargo, Londoño
(42)
. En una investigación realizada en Colombia, con un estudio
descriptivo, transversal, muestra probabilística constituida por 110 auxiliares de
enfermería que trabajaban en una institución de salud, determina la incidencia del
consumo de alcohol y cigarrillo en el personal de auxiliares de enfermería, en población
general y en profesionales y estudiantes del área de la salud las sustancias más
consumidas por las personas estudiadas fueron el alcohol y el tabaco, por sexo los que
más consumen son los hombres, es así también, un estudio realizado en varias
universidades de Colombia reportó que en estudiantes de Villavicencio, Colombia, la
prevalencia de consumo de alcohol en vida fue de 95,6% y de tabaco de 47,4% y la
prevalencia de dependencia de alcohol medida a través del test CAGE fue de 3.3%. El
personal de salud no es ajeno al consumo de sustancias psico activas SPA; un estudio
realizado en dos Instituciones prestadoras de servicio de salud en Bogotá, halló que las
drogas más consumidas en vida por los médicos y enfermeras fueron: en médicos el
alcohol con un 89.5%, tabaco 50% y bebidas energizantes 28.9%; en enfermeras alcohol
60%, tabaco 45% y energizantes 40%; en estas personas se encontró consumo
problemático de alcohol de acuerdo al mismo test de CAGE en 5.8 % de ellos
(43)
.
Consumir sustancias psicoactivas y los factores protectores que aminoran
el consumo y potencian la productividad y un adecuado clima laboral
especialmente en el personal de enfermería quienes están expuestos a
mayor sobrecarga laboral y estrés personal
(44)
.
De la misma manera que los estudios en el exterior, la realidad de los empleados de
salud de Ecuador, se ven sometidos a cargas tensionantes que tienen origen en
diferentes puntos de su contexto, no se encontró trabajos realizados para determinar la
disminución o incremento de la efectividad en el cumplimiento de las labores del
personal de salud bajo en efecto de estas sustancias, pero, mientras exista una buena
evidencia de producción, no se realizarán investigaciones al respecto, se trata del
consumo de sustancias psicoactivas en la juventud, pero en el personal de salud son
escasos
(45)
.
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53
En particular, las celebraciones que se realizan en la cultura ecuatoriana reflejan el uso y
abuso de esta sustancia en cada una de las festividades en donde en ciertas celebraciones
se ofrece licor a los visitantes, se han dado varios casos que se ve agravada por el
consumo de alcohol sin registro sanitario. El alcohol se usa como festejo, celebración e
incluso es la primera forma de recreación de los jóvenes, es por ello que el consumo
empieza cada vez más pronto. También se usa para enfrentar situaciones tristes y
problemas, es decir, es un mediador social que canaliza las conductas sociales de las
personas
(46,47)
.
Lo más alarmante de esta situación es que todos se encuentran inmersos en ellas
situación de la que no escapan los profesionales de la salud y lo más grave aún es que
desde los más jóvenes tempranamente emprenden su consumo durante el proceso de
cuidar se enfrenta a dilemas éticos derivado, al sufrimiento humano y los procesos de
muerte, factores que pueden aumentar la probabilidad de afrontar estas realidades por
medio del consumo de alcohol
(48)
.
Actividad física
El trabajo del empleado de salud, es desgastante y repetitivo, su capacidad física se ve
disminuida y el deseo de participar en actividades físicas disminuye considerablemente.
Al terminar su guardia, todos desean salir a su casa comer y dormir, o viceversa. Uno de
cada 10 intenta despertarse para hacer ejercicio, el resto solo duerme sin control de
tiempo.
En cuanto a la actividad física, su práctica favorece el desarrollo de estilos de
vida saludables; se ha observado gran variabilidad de estas conductas, mientras
unas personas realizan actividad física, otras prefieren ser sedentarias viendo
televisión o jugando videos juegos; también se observa variación en los géneros,
teniendo en cuenta que los hombres son más activos que las mujeres; la
actividad física previene problemas de salud, e incluso ayuda la parte emocional
de las personas al mejorar el autoestima y su auto concepto
(49)
.
RESULTADOS.
Los resultados presentados muestran que la promoción de estilos de vida saludable
impacta positivamente a las y los profesionales de enfermería modificando sus
conductas, debido a que les permite identificar cómo es su estilo de vida y de qué
manera pueden integrar actividades que ayuden a mejorar su calidad de vida familiar y
profesional. Dicho de otra manera, bajo u análisis de su estilo de vida puede determinar
que necesita ese tiempo para que ella como profesional necesita un tiempo para intentar
usar su vida en actividades que le ayuden a mejorar para conseguir una felicidad
integral, basada en su bienestar.
Hay que hacer notar que desde su etapa de estudiantes enfermería, más de la mitad del
curso, ha consumido alcohol alguna vez en la vida, y de las enfermeras que están
laborando por lo menos un tercio consumen alcohol o ha consumido, en los últimos
siete días, aún existe el consumo de alcohol fuera de la institución, en las horas libres y
en la salida con sus parejas o amigos, pero ya se observa que el consumo de alcohol
tiene un porcentaje seguido del dependiente y el dañino.
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Los factores de riesgo más importante en la presentación de estilos de vida saludables
están determinados por las condiciones en las que se desarrolle el trabajo cotidiano
inherente al personal de salud, a más tensión o exigencias de su trabajo, más se alejara
de un estilo de vida saludable, el factor afectivo juega un papel importante en la vida de
estos profesionales, más de la mitad ha tenido más de un compromiso afectivo, no se
han casado, han tenido hijos como madres solteras, o crían sus hijos solas, el circulo de
sus amistades es cerrado, se centra exclusivamente en las compañeras de su unidad.
Es importante destacar que a pesar del conocimiento que puedan tener los profesionales
de la salud es necesario mantener una apolítica saludable que rija el consumo de los
alimentos a los que se somete y que hagan un acto de concienciación en que de no ser
nutritivo puede llevar a efectos nocivos en su salud.
La actividad de recreación es fundamental para el desarrollo del ser humano por ello la
importancia de la inversión que se realiza en tiempos de ocio debiéndosele dar un gran
significado a la realización de actividad física aun en los entornos laborales, incluyendo
factores emocionales que alejen de su rutina diaria.
Poner en práctica las estrategias ya creadas para la realización de pausas activas para
buscar motivar al personal y que el mismo pueda tener un mejor y mayor
desenvolvimiento en las áreas laborables.
CONCLUSIONES.
El presente trabajo investigativo demuestra que los estilos de vida del profesional de
enfermería son inadecuados debido a las condiciones en las que desarrolla sus labores
cotidianas, privándoles del tiempo necesario para realizar actividades de índole personal
y afectivo, factores que sin duda afectan su entorno familiar así como la calidad de
atención que pueden ofertar en su vida laboral, a pesar de pertenecer a grupos de la
salud en los que se tiene pleno conocimiento de las consecuencias de conllevar hábitos
de vida inadecuados que ponen en peligro la estabilidad de su salud, por ello la
importancia de poder realizar la caracterización de los profesionales de enfermería,
cargos, cantidad de horas en cada una de sus jornadas, variedad de horarios y servicios
en los que se desempeñan para así poder identificar los estilos de vida que practican
cada uno de ellos, pudiendo esto incidir en el tipo de atención que proporcionan a los
usuarios que requieren de sus servicios de asistenciales.
De la misma manera se ha podido observar en la mayor parte de los estudios que se
realizaron que predomina el sexo femenino y en todos estos se observó que tenían
inadecuadas prácticas de salud. Por lo que se determina la importancia de analizar los
estilos de vida del profesional de enfermería y su relación con la calidad de atención a
los usuarios por ellos atendidos, modificando las conductas negativas de las personas y
de esta manera puedan mejorar su rendimiento en cada uno de los escenarios donde les
corresponda desempeñarse.
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